Organiser son année de formation comme un plan de lancement
Et si votre formation (ou votre parcours de formations modulaires) n’était pas une parenthèse, mais le début réel de votre activité ? Ce guide vous aide à structurer votre apprentissage comme un plan de lancement progressif, sans complexité inutile.
Objectif : utiliser sa formation pour préparer concrètement son activité.
Public : cette fiche concerne tous les professionnels du bien-être et des approches complémentaires.
Vivre pleinement sa formation, mais...
Une formation professionnelle est souvent un “moment de vie” très particulier. C’est une période humainement très riche, qui réunit des personnes dont les parcours et les aspirations sont proches. Pour nombre de personnes en reconversion, elle est cette étape qui permet de retrouver du sens, de la cohérence après une période difficile.
Elle est aussi exigeante, par l’apprentissage technique bien-sûr, mais aussi les nécessaires pratiques régulières hors temps de formation, par les déplacements, l’organisation, la fatigue, l’investissement personnel important. C’est une période intense.
Et c’est précisément pour cela que de nombreux stagiaires, durant leur année de formation, reporte à plus tard les préparatifs de leur installation.
La durée limitée des allocations France Travail
Pour les stagiaires qui perçoivent des allocations France Travail, celles-ci permettent de disposer d’un revenu durant leur temps de formation (en 2026, pour les moins de 55 ans issus d’une rupture conventionnelle, la durée maximale d’allocation chomâge passe de 18 à 15 mois… Source : Public Sénat).
Sachant qu’une formation professionnelle s’étale généralement sur une période de 8 à 15 mois, il ne reste au mieux aux bénéficiaires que quelques mois d’indemnisation à l’issue de leur(s) certification(s).
Or, une activité met du temps à se lancer et encore plus à se stabiliser. Résultat : très rapidement une pression financière s’installe, avec un sentiment d’urgence, un démarrage précipité, des doutes et le risque d’un rapide découragement.
C’est précisément ce que cette fiche cherche à vous éviter.
En utilisant votre formation comme le point de départ du lancement d’activité, vous gagnez de précieux mois dans la viabilisation de votre projet.
Voyons maintenant comment penser votre future formation comme un plan de lancement progressif.
Changer de logique : ne pas attendre la fin
Au lieu de penser “Je me forme, puis je lancerai mon activité”, vous pouvez adopter une autre approche :
“Je construis mon activité pendant ma formation”
Cela ne signifie pas aller plus vite. Cela signifie : ne pas repartir de zéro à la fin !
Et dans cet objectif, vous pouvez utiliser cette période pour :
- clarifier votre positionnement,
- tester votre offre,
- créer vos premiers contacts,
- vous rendre visible progressivement,
- construire vos premières habitudes professionnelles.
Vous pouvez ainsi commencer à exister professionnellement… avant même d’être certifié.
Structurer sa formation comme un lancement
Vous allez être très engagé dans votre formation, aussi il ne s’agit pas d’en faire trop, mais simplement de garder du temps régulièrement pour réfléchir à votre future activité et anticiper tout ce qui peut l’être par des actions simples et régulières.
Sans complexifier les choses, vous pouvez penser votre période de formation en 4 phases.
1. Comprendre et observer
Dans les premiers temps de la formation, vous pouvez simplement :
- découvrir les techniques,
- observer les pratiques,
- identifier ce qui vous attire,
- commencer à réfléchir à votre spécialité.
C’est la phase d’ouverture.
2. Pratiquer et prendre confiance
Dans la deuxième phase, la phase de consolidation, vous pouvez, tout en vous entraînant régulièrement :
- vous exercer sur différents profils (en lien avec vos futures spécialisations),
- demander des retours (ce seront les premiers “avis” que vous pourrez afficher),
- ajuster votre posture,
- identifier d’éventuels points de friction (rapport à l’argent, prospection, procrastination, organisation du temps, etc.),
- commencer à collecter des savoirs complémentaires (comptabilité, communication, etc.).
3. Commencer à se positionner
La troisième phase est la phase charnière. Vous :
- clarifiez à qui vous vous adressez,
- identifiez des besoins récurrents,
- parlez de votre projet autour de vous,
- rencontrez des professionnels,
- collectez des informations sur votre marché,
- réfléchissez à vos tarifs,
- imaginez vos premières offres.
4. Préparer son lancement
Cette dernière phase doit vous permettre de :
- créer vos premiers supports de communication,
- créer votre fiche d’établissement Google,
- prendre quelques rendez-vous,
- tester vos premières prestations,
- organiser vos premières semaines.
Vous êtes déjà en train de démarrer, c’est donc la phase de lancement !
Les erreurs fréquentes
Attendre la fin pour commencer à réfléchir
Repousser tous les préparatifs, toutes les décisions, c’est aussi attendre que tout s’accumule, avec une désagréable sensation de blocage à la clé.
Se concentrer uniquement sur la technique
La technique est essentielle, mais ne lance pas une activité à elle seule. Une formation professionnelle, ce n’est pas que l’apprentissage d’une ou plusieurs techniques, c’est l’apprentissage d’un métier : technique + cadre d’exercice + positionnement + gestion + communication, etc.
Ne pas anticiper la réalité financière
Surtout en cas de reconversion avec des allocations limitées dans le temps. Il faut souvent 2 à 3 années pour qu’une activité indépendante génère un revenu suffisant. Sous-estimer le temps de lancement et négliger la réalité économique sont des erreurs courantes des jeunes praticiens.
Vouloir tout préparer parfaitement
Site, logo, identité graphique, grille tarifaire complète, etc. au lieu de commencer simplement. Une offre simple suffit pour démarrer. Faites au mieux avec le temps disponible hors formation : quelques actions valent mieux qu’un lancement tardif.
Pour conclure
On ne lance pas une activité après sa formation. On la construit pendant.
Les prochains pas... pour aller plus loin !
Le premier pas
Prenez votre calendrier de formation (les 12 prochains mois par exemple) et ajoutez-y, à côté de vos journées de formation, une ou deux actions concrètes à réaliser chaque mois pour préparer votre future activité. Par exemple :
- pratiquer avec de nouvelles personnes ;
- créer votre fiche Google Business Profile ;
- rédiger la présentation de votre activité ;
- rencontrer un praticien installé ;
- recueillir vos premiers témoignages ;
- participer à un événement local.
À la fin de votre formation, vous n’aurez pas seulement acquis de nouvelles compétences : vous aurez également commencé à construire votre activité.
Une question ?
Si cette fiche soulève une question ou si vous souhaitez partager votre expérience, n’hésitez pas à me contacter. Les retours des praticiens contribuent à faire évoluer ce parcours et à enrichir les futurs contenus.
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Guide pratique
Comment préparer son activité pendant sa formation ?
Votre période de formation est le meilleur moment pour préparer sereinement votre installation.
Ce guide pratique et documenté vous accompagne pas à pas pour construire votre activité avant même vos premiers clients : développer votre réseau, tester votre offre, créer vos premiers outils de communication, recueillir vos premiers témoignages et organiser un lancement progressif.
Il comprend également un rétroplanning concret, conçu comme une feuille de route, pour vous aider à planifier les actions à mener tout au long de votre formation et arriver le jour de votre installation avec plusieurs mois d’avance.
